组工干部要培养“三种意识”

      组织部门肩负着选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础的重要职责和使命，组工干部作为具体业务的主要承担者，做好工作更是责无旁贷，组工干部应培养“三种意识”，不断提升担当水平与能力。
        为民意识。组工干部要发挥好模范带头作用，从小事做起，心系群众，将群众的衣食冷暖放在心上，主动深入群众，认真聆听群众的心声，想群众之所想，急群众之所急，多为群众办实事、办好事；注意小节，管好自己，不正之风不染，不法之事不做，不义之财不取，以“捧着一颗心来，不带半棵草去”的情怀，保持组工干部的铮铮铁骨和浩然正气，时刻保持和人民群众的血肉联系。
        规矩意识。从政治思想层面来说，讲规矩的表现是讲党性；从行为作风层面来说，讲规矩的表现是讲纪律，遵守党章党纪、各项法规，严格执行组织人事纪律以及作风建设的各项要求。组织工作有很强的政策性、原则性、纪律性。在组织部门工作，必须从严要求自己，规规矩矩，中规中矩。组工干部做工作时多问一下自己这样做是不是合规、合乎政策、合乎原则，自觉按规矩办事，办规矩事。
        奉献意识。组工干部要甘为人梯，以平和的心态对待他人职务升迁、待遇提升，以豁达的胸怀处理个人得失；要任劳任怨，坚持简简单单做事、勤勤恳恳工作、踏踏实实做人，耐得住清贫，守得住寂寞，抵得住诱惑，把工作中的苦与累，视为组织的考验和成长中的历练。要甘于吃亏，彻底摒弃部门优越感，把别人的尊重当作动力，把责任看重一点，把地位看轻一点；把事业看重一点，把名利看轻一点，在名利得失上保持平常心。