习近平总书记在谈到培养年轻干部时强调：“培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治就安”，充分体现党中央对年轻干部培养的重视。那么，如何培养出优秀的年轻干部，那就须锻炼他们三种能力。
一是锻炼好脚力。所谓脚力就是要自觉强化实践能力，深入基层，融入群众，始终与人民群众保持密切联系。“花盆里栽不出万年松，马棚里跑不出千里马。”深入实践才能出真知。然而，有些年轻干部缺少与群众之间的沟通，工作只是浮于表面，享受在办公室工作时光，抽不出时间到群众家坐坐，和群众聊聊天，没有把“群众”放在心中。因此，我们年轻干部要积极争取到广阔基层锻炼成长的机会，主动到任务急难险重的一线，以基层群众为成长导师，以艰难困苦为锻炼契机，多实践、多思考、多总结，积累经验，提高本领，增强自信，将自己的脚力锻炼好，才能更好的服务群众。
二是锻炼好耐力。“要信念如磐、意志如铁、勇往直前，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难。”面对棘手难题，要有打持久战的准备，保持耐心，树立恒心，发扬钉钉子精神，始终绷紧弦儿不放松，切实担负起破解难题的重担。但是，有些年轻干部遇到问题总是急躁，常常耐不住寂寞、挡不住诱惑、坐不住冷板凳，缺少扎根基层的耐力。因此，我们要“墩苗”不要“拔苗”，要以咬定青山不放松的韧劲、抓铁留痕的狠劲、撸起袖子加油干的干劲，攻坚克难、奋发有为。
三是锻炼好定力。腐败是我们党面临的最大威胁，反腐败斗争必须标本兼治，在干部内心牢固构筑起不想腐的堤坝。年轻干部进入社会较晚，抵抗诱惑和腐蚀的保护层还不够厚、不够严，没有定力。如果对各种诱惑不清醒、不警惕、不防范，抱着侥幸心理而去试之，抱着从众心理而去跟之，抱着只此一次而去拿之，肯定会摔跟头，毁前程。因此，年轻干部要坚持正确的政治方向，通过不断学习党性修养、参加警示教育活动等方式，不断提高自身拒腐败的定力，要在各种诱惑面前立场坚定，做到“风雨不动安如山”，保持清廉初心，用勤政廉政擦亮“一片丹心在玉壶”的政治底色。（中共泗洪县委组织部 陈柏和）
相关文章
