最近全国各地不同阶段的学生们迎来了属于他们的高考、中考、小毕考，来检测所在阶段几年的学习成果和学习能力，并以此作为迈入更高平台深造的依据。党员干部也有三考，通过考职责、考能力、考作风可以衡量一名党员干部的优秀与否，也是党员干部任用提拔的重要依据。
考职责，压实岗位责任。党员干部要明确自身所在岗位职能职责并全面落实。以“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的实际行动，践行实干兴邦。以责促行，保证层层有压力，人人明责任，主要领导的主体责任，分管领导的直接责任和党员干部的岗位职责，确保全面履职尽责。
考能力，克服本领恐慌。新时期的党员干部提出了更高的要求，必须牢固树立能力不足的危机意识，在实践中增加才干，在学习中提升能力，在不断的学习和实践中掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野、实现新作为，适应不断发展变化的新形势，做到能力过硬，同时调动党员干部的积极性和主动性，能够为民办实事。
考作风，提升党性修养。党员干部的的作风关系到党的生死存亡，党员干部的作风建设永远在路上，必须加强党性锻炼，才能规范使用权力，杜绝以权谋私，严格按法办事。只有严格遵守政治纪律、工作纪律，坚定宗旨意识，严于律己，严守法纪，才能切实为人民服务。
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