最近，湖北武汉市事业单位招聘面试中有这样一道考题：“如果应聘成功，到新的工作岗位之后，从最具体最琐碎最平凡的事情做起，你会认为这是大材小用吗？”这道考题的目的在于考验考生为官从政的初衷，能不能符合岗位所需。
自古读书人立志入仕，都有“光耀门楣、光宗耀祖”的心理动因。这可以说是一种心理上的正激励，但是在实际的过程中，很多人一旦步入仕途，就摆出一副高高在上的“官老爷”架势，让别人只能对他阿谀奉承、低头哈腰，这样的“官僚主义”思想，是为官从政的大忌。
一个人如果依附“官帽”唱高调、摆弄权力乐不思蜀，而面对“最具体最琐碎最平凡”则推三阻四，这样的从政心态只会离民心越来越远。民是国之根本，民是力量源泉。官员一副“拽兮兮”的样子，眼睛只会往上看，放不下姿态，群众自然不会喜欢。
老百姓最希望见到的是一种“低姿态”官员，上得了办公室，下得了田间地头，不搞前呼后拥，不拿腔拿调，更不会趾高气扬，而是能够与群众打成一片，能够和他们同坐一条板凳，面对面、心贴心地交流。
“低姿态”是一种谦虚的态度，在为官从政的道路上只有谦虚才能知不足而后勇，知不足而后进，即便是最具体最琐碎最平凡的事情也能干得有滋有味，不认为是大材小用，而是天将降大任，必先苦其心志，劳其筋骨，方能肩负起党和国家的使命，担负起全心全意为人民服务的责任。
保持低姿态是为官从政必备的态度，不拿捏，不做作，不虚伪，才能用真心、真情、真意去对待群众，这既是官员自身素养的外在表现，更是党对一名合格干部最基本的要求，更是群众最希望看到的姿态，官员只有一开始就认识到“低姿态”的重要性，并保持它，践行它，才能把为人民服务的精髓融入到官员的血脉中，做群众最喜欢的人。（作者：婧蓝）
自古读书人立志入仕，都有“光耀门楣、光宗耀祖”的心理动因。这可以说是一种心理上的正激励，但是在实际的过程中，很多人一旦步入仕途，就摆出一副高高在上的“官老爷”架势，让别人只能对他阿谀奉承、低头哈腰，这样的“官僚主义”思想，是为官从政的大忌。
一个人如果依附“官帽”唱高调、摆弄权力乐不思蜀，而面对“最具体最琐碎最平凡”则推三阻四，这样的从政心态只会离民心越来越远。民是国之根本，民是力量源泉。官员一副“拽兮兮”的样子，眼睛只会往上看，放不下姿态，群众自然不会喜欢。
老百姓最希望见到的是一种“低姿态”官员，上得了办公室，下得了田间地头，不搞前呼后拥，不拿腔拿调，更不会趾高气扬，而是能够与群众打成一片，能够和他们同坐一条板凳，面对面、心贴心地交流。
“低姿态”是一种谦虚的态度，在为官从政的道路上只有谦虚才能知不足而后勇，知不足而后进，即便是最具体最琐碎最平凡的事情也能干得有滋有味，不认为是大材小用，而是天将降大任，必先苦其心志，劳其筋骨，方能肩负起党和国家的使命，担负起全心全意为人民服务的责任。
保持低姿态是为官从政必备的态度，不拿捏，不做作，不虚伪，才能用真心、真情、真意去对待群众，这既是官员自身素养的外在表现，更是党对一名合格干部最基本的要求，更是群众最希望看到的姿态，官员只有一开始就认识到“低姿态”的重要性，并保持它，践行它，才能把为人民服务的精髓融入到官员的血脉中，做群众最喜欢的人。（作者：婧蓝）
