今年是村两委集中换届年，俗话说：“村看村、户看户，群众看党员，党员看支书”。村级党组织带头人是村党员队伍的“排头兵”、是村级党组织的“主心骨”，是农村经济发展的“领头雁”，如何激活村级党组织带头人队伍，关键是要做好“四字”文章。
拓宽渠道，在“选”字上做文章。坚持德才兼备的选任标准，把守信念、讲奉献、有能力、品行好、肯干事作为选拔村级党组织带头人的首要条件，注重从优秀现任村干部、致富带富能手、复员退伍军人、返乡创业人员、大学生村官党员中选拔创业有能力、创新有办法、作风过硬的优秀人才进入村级领导班子，进一步增强村级党组织带头人队伍活力。
注重培训，在“育”字上做文章。以增长知识为基础，针对村干部知识层次普遍不高的问题，开展学历教育培训。紧扣当前农村工作的重点、热点，着眼于增强履职能力、加强农村民主管理和维护社会稳定、开展集中特色培训。注重关心关爱，加强教育提醒，培育“先进典型”，充分发挥示范引领作用。
健全制度，在“管”字上做文章。建立健全村级党组织书记任前试用，群众问责和离任审计等制度，对拟任职的的支部书记，实行任前试用，待试用期满3个月以上，申请上级组织部门现场考核并抽查群众满意度，合格后方准予任职。把群众满意度作为评价村支书的最重要依据，努力做到工作表现由民“评”、工作绩效由民“定”、施政行为由民“督”。
激励保障，在“用”字上做文章。制定多项保障激励措施，切实提高村级党组织带头人的工作积极性。将年度考核结果与经济待遇挂钩，按照考核评定结果在一下年度按等次增加工资。将考核结果与政治激励挂钩，对考核结果优异、工作实绩突出的，择优选拔进乡镇领导班子或定向招录进乡镇事业单位。对到龄离任的村支部书记，采取“养老保险+生活补贴+养老金”的形式做好生活保障工作，切实解决村支部书记的后顾之忧。（章沭秋）
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