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领导干部要少讲“义气”多讲“正气”

        习总书记在《为官四要》中阐述:“为官之义在于明法。这里讲的义,不是指江湖义气,而是指维护公正,申张道义。无明法不足以正纪纲,无纪纲就不能护公正,张道义。”

        作为领导干部如果只讲朋友义气,忽视社会正气,就难免搞成“团团伙伙”,侵害到人民群众的切身利益。官场上的“江湖义气”表面上是忠肝义胆,实则是别有用心者相互间撇不开的利益牵绊。领导干部要避免把“江湖风气、哥们儿义气”带到工作中,多从公众利益出发,弘扬社会正气,笔者认为这既需要个人努力,又离不开制度保障,具体应该从几个方面入手:

        加强廉洁自律“不变色”。结合“两学一做”学习教育,领导干部应当主动学习党章党规,自觉树立规矩意识,带头学规矩修身、按规矩办事。南京市原市长季建业在庭审上的最后陈述充分说明依靠“江湖义气”维系的官场关系难以长久,一旦相互间利益得不到满足,看似牢不可破的“圈子堡垒”便轰然倒塌,当事人只能自食苦果。身为领导干部应多接群众地气,自觉主动地将“圈子义气”转化成为民谋利的“民族大义”。各级领导都应该常思习总书记“慎独、慎欲、慎微、慎交友”的训诫,切实守住为人处事和用权交友的底线,严以修身、严以用权、严以律己,不断加强党性修养,自觉抵制朋友圈和工作圈的江湖义气之风,永葆共产党人政治本色。

        打破“利义”链条明标准。“权力来自于谁就必然服务于谁”,不少违规提拔任用的干部由于晋升时得到某个领导或者某个团体的“特殊关照”,一心认为手中的权力是某某上级领导赋予的,理所应当报答“知遇之恩”,权力观从根本上发生扭曲。更可怕的是当这些被提拔的掌权者“羽翼丰满”后还会重蹈覆辙,通过暗箱操作“培养自己人”,如此一来形成更加错综复杂的利益团体,官场“江湖义气”势必愈演愈烈,因而要从干部选拔任用层面割断官场“义气”传承的“脐带”。对照习总书记“20字好干部”标准,严把干部选拔任用各个环节。让各级领导干部充分认识到手中的权力并非来自个人,而是组织和人民的重托,在行使权力时才能跳出小集团利益,真正达到权为民所用的目的。

        落实“严惩善治”树风气。一方面应加大惩处力度。“治乱需用重典,去疴当用猛药”,官场上的“江湖义气风”之所以常吹不息,有很大一部分原因是掌权者心存侥幸,认为只要权力在手,在自己的小天地里便可以一手遮天,加之“一荣俱荣,一损俱损”的利益共识,使得披着义气外衣的权力腐败具有很强的隐蔽性,被发现查处的几率较低,相比收益而言风险系数小。因而要清除官场“江湖义气”这颗毒瘤,就必须采用严厉的手段,以零容忍的态度彻查“义气腐败”案件。集中纪委监察部门优势力量,采取“顺蔓摸瓜”的办法对涉案人员进行拉网式排查,达到“查处一个牵出一窝”的震慑效果,让掌权者时时如履薄冰,不敢随意利用权力在朋友圈中“广播义气”。另一方面应加强组织教育引导,进一步弘扬党内民主,教育广大党员讲党性,守纪律,营造出健康的、浓厚的党内民主氛围,让为官者明白只有做到对组织负责、对群众讲情义才能实现共产党员的自我价值。引导大家积极做抵制“官场义气”、净化官场生态的倡导者和践行者,从而营造出良好的政治生态环境,让官场“义气”失去滋生的土壤。(作者:王路)
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( 网站编辑:放牧山野 )

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