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领导干部应多点“下位”意识

        “下位”意识是相对于“本位”意识而言,是指在做好本职工作,履行好岗位职责基础上能够进一步拓展工作内涵、延伸工作内容、丰富工作形式。对于领导干部来说,多点“下位”意识就是要坚持常入基层、多入群众,进一步彰显人民公仆的本色,努力做到“为官一任、造福一方”。领导干部多点“下位”意识是党的优良传统,也是现实需要和制度要求。
  着装要有“群众牌子”,消除与群众之间“官民隔阂”。领导干部作为公众人物,衣着往往体现其涵养、作风,甚至影响其在人民群众中的形象。“到什么山上唱什么歌”,领导干部向下深入基层时应从工作对象、工作内容出发,穿得尽量朴素,视自己为一名普通群众,切忌过分讲究。如果西装革履、一身光鲜地向下,就会让群众产生一种“高高在上”的印象,容易疏远与群众的距离,很难真正走入群众。领导干部向下,就要穿着“群众服装”,只有这样才能够在群众中树立平易近人形象,在与基层党员交朋友、与普通群众拉家常中增进感情,消除群众顾虑。
        说话要有“乡土气息”,拉近干群之间的“情感距离”。所谓“乡土气息”就是指领导干部在与群众交流中讲话要摆脱公式化、概念化、机械化的语言,学会用老百姓的话来说老百姓的事,只有这样才能真正融入群众、摸清实情、拉近距离。领导干部与群众交谈,就要善于把官话、套话、空话变成土话、活话、实话,能针对不同对象的特点,用对方听得懂、记得住、用得上的话,把党的路线、方针、政策等大道理讲得深入浅出,讲成群众易懂易知的“土说法”,用充满感情和乡土气息的话问政于民、问计于民、问需于民,多和群众“坐同一条板凳”,在“面对面”贴近群众中增进感情。
  行程要有“自由转向”,掌握基层发展的“一手信息”。时下有些领导干部到基层调研,喜欢让基层或下属事前跑点、排好路线、定好人头,看“包装样板”,观“发展典型”,而工作中的薄弱点、落后点却不易被发现和重视,群众的关注点、需求点、盲点容易被忽视和怠慢,从而难以实现下基层的初衷。领导干部下基层应多点“临时停车”,多点“自由转向”,多到问题多发、矛盾复杂、条件艰苦的地方去,更为真实、更为客观、更为全面地了解群众的所思、所求、所盼。
  工作要有“平民思维”,满足广大群众的“胃口需求”。领导干部要坚持把群众需求作为工作的第一信号,把群众富裕作为第一目标,把群众难题作为第一抓手,养成“平民思维”,向下时放下姿态、沉下身子,住农家屋、吃农家饭、做农家事,真正把自己当成群众的一员,以群众的视角来查找存在的问题,以群众的期待来提出具体要求,以群众的心态来做群众工作,在和基层群众零距离接触、面对面沟通、实打实帮困中架起连心桥。
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( 网站编辑:图途 )

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