治疗扶贫“心病”需对症下“药”
“脱贫攻坚是干出来的，靠的是广大干部群众齐心干。”脱贫攻坚到了攻克最后堡垒的阶段，干部状态决定攻坚状态。在实际工作中，有少数扶贫干部因为主观、客观上的原因，状态不佳，工作不力，产生消极影响。（《人民日报》
思想是行动的先导，好的心态是做好任何事情的前提。随着扶贫工作的深入，特别是在“险滩”和“硬骨头”面前，一些干部难免会出现畏难不前、浮躁不安、急功近利等不良心态，引发产业上马“一窝蜂”，数据统计“浮夸风”，指挥决策“拍脑袋”等现象，异化了扶贫工作的目的和意义，造成扶贫事业多走弯路，使贫困群众不能如期脱贫，治疗这样的“心病”，必须对症下“药”。
激发“内动力”，让干部主动作为。干部活力减退，思想上“等靠要”、“不走心”，作风上慵、懒、散、拖，根源在于追求的政绩观、价值观出现偏差，为什么扶贫？为了谁扶贫？还没有真正明确，被动接受，消极应对，甚至带有抵触情绪。干部扶贫首先必须解决“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，端正态度、摆正身子、坐好位子，强化服务观念，培养雷厉风行，有紧迫感、责任感，有工作热情、工作效率的主动精神。同时要完善扶贫激励机制，“功必赏、过必罚、误必惩、绩必奖”，提升广大干部积极性，激发“内动力”，使干部真正“想扶贫”。
打好“强心针”，让干部敢于担当。脱贫攻坚不可能一帆风顺，路上必然会经历风雨大浪，少数干部害怕担当风险，思想上有顾虑，存在求稳怕乱、“不做事也不出事”的心态，墨守成规、不敢尝试创新。这就需要给干部打好脱贫攻坚的“强心针”，鼓励干部大胆作为，解决其后顾之忧，让干部放手做事。一方面要通过建立和完善容错纠错机制，给敢于担当、勇于创新者“撑腰”，解除他们的后顾之忧；另一方面要把有志向、有干劲、有作为的干部选出来、用起来，形成淘汰机制，既让不作为者无容身之地，也让干事创业者放下包袱、甩开膀子、敢想敢做。
补足“精神钙”，让干部成为能手。火车跑得快，全靠车头带。脱贫攻坚必须讲究科学性，既不能纸上谈兵、空言无补，更不能盲目跟风，胡蛮乱干。扶贫工作中出现失误，干部思想上产生畏难情绪，除了主观心态上存在问题，还可能是因为自身知识和能力不足，在新的形势、新的困难面前出现“本领恐慌”。俗话说“磨刀不误砍柴工”，打赢脱贫攻坚战不仅要靠勇气和毅力，更需要智慧和技巧，要经常给干部“充电补钙”，尤其是对于在扶贫工作中“不会为”、“不善为”的干部，要通过“回炉锻造”、召回“补钙”，开展学习培训，提高扶贫干部业务能力，使他们学会用头脑、用巧劲。
“政治路线确定之后，干部就是决定因素。”打赢脱贫攻坚战，关键在党、关键在人，根本在于党员干部的心态。扶贫是一项民生所向的政治任务，是我们党向全国人民作出的郑重承诺，做好这项工作，态度比黄金还重要，党员干部只有调整好心态，带着激情干，拿出勇气干，运用智谋干，才能做到不辱党的使命、不负群众重托。（文/何浩民）
