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青年干部要培养“五气”

        上面千条线,下面一根针,基层工作千头万绪,纷繁复杂。年轻干部如何更好适应基层,肩负起党和国家赋予的使命,在服务基层中实现人生价值是一个值得思考的问题。结合工作经历笔者认为年轻干部应注重培养“五气”。
         要培养“志气”。“志不立,天下无可成之事”。有志气才有前进的目标,有志气才有前进的动力。年轻干部风华正茂,要有干大事、干实事、干让老百姓满意事的志气,要有不甘为人后、勇于争先的志气,要有敢于超越,敢于创新的志气,要有同强的比、向高的攀、跟快的赛的志气。当前,经济社会发展处于攻坚爬坡期、转型阵痛期和调整换档期,有大量难题和困惑要去破题、破解,“惟其艰难,才更显勇毅”,年轻干部应立更好更快发展之志,谋更好更快发展之策,鼓更好更快发展之劲,求更好更快发展之效,强化“不进是退、慢进亦退”的赶超意识,增强“只争朝夕、时不待我”的竞争意识,以一种“躺着想事、坐着议事、站着干事”的工作热情和创业冲动,积极投身到各项事业发展中去,干出一流工作,创出一流业绩。
         要培养“才气”。“实践长才干,磨砺出人才”。当前,越来越多的“天之骄子”进入公务员队伍,年轻干部普遍学历高,理论知识丰富,不少年轻干部习惯以自我为中心,善谈理论,喜发议论,但真正干起事来却往往手足无措,“才疏学浅”。年轻干部要时刻有一种“本领恐慌”、“能力不足”的危机感,要深知非学无以广才,不断涵养自身才气。要坚持终身学习,自觉把学习当做一种习惯、一种生活方式,坚持广撷博采,不断扩充自己的知识面,丰富知识储备,争做“万能手”,综合型人才。要积极发挥自身知识和本领的“放大效应”,拓展“长板”,补充“短板”,学深、学实,以谦逊之心,俯身基层,做群众的小学生,学习基层大智慧,并运用指导工作实践,切实提高宣传引导、组织动员、联系服务、团结带领群众的能力。要以想干事作为激励自己的动力,以多干事作为锻炼自己的途径,以会干事作为自己的追求,以干成事作为自己的目标,不断在实践中磨炼和检验自己,在认真和细心将每一件事情做好的同时增强才气。
         要培养“勇气”。“初生牛犊不怕虎,敢闯敢试干事业”。年轻干部拥有人生中最好的青春年华,精力足,求知欲旺盛,最容易出成绩,党的事业要不断推向前进,需要年轻干部面对新挑战,探索新举措,推动新发展。作为年轻干部,就要打破思维定势和思想桎梏,坚定信心,放手做事。要不怕困难,不怕风险,主动承担大事难事。“世间之事,畏难苟安则难,知难而上则易。”要有敢干、敢试的勇气和决心,做到担子主动挑、协作不推诿、责任敢承担、矛盾不上交、困难不回避,对大事抓住不放,对难事勇于开拓,以实实在在的成绩赢得别人发自内心的尊重。要从小事做起,切勿好高骛远、眼高手低。要勤做事,主动找事,积极参与,在困难的磨炼中快速成长。
          要培养“豪气”。“君子坦荡荡,小人常戚戚”。年轻干部当做君子,学会看淡名誉、升迁,以豁达的精神和超然的态度对待名利,用坚强党性和更高的境界约束自己。豪气就是要有胸怀,古人说:“唯宽可以容人,唯厚可以载物”。作为年轻干部,必须用海纳百川的胸襟和气度去做人做事。要胸怀全局,站在全局的、长远的角度看问题、办事情,在大局中找准自己的位置。要思维开放,把目光放长远,敢于去看天有多高、地有多厚,塑造海纳百川、开明睿智、大气谦和的形象。以博大的胸怀为人,以真诚的态度待人,以欣赏的眼光看人,时刻做到与人为善、与人为伴,在和谐的环境中合作共事、共同进步。有豪气还要学会推功揽过。《菜根谭》有云:“完名美节,不宜独任,分些与人,可以远害全身”。推功是一种处事做人的境界,过于计较,得失心太重,反而会舍本逐末,丢掉应有的幸福。勇于揽过,是一个人人格魅力的集中体现。勇于承担过错,才能得到领导的谅解、干部职工的信任。
           要培养“正气”。“物先自腐,而后虫生”。正气是我们年轻干部做人的底气、做事的硬气。正气好比“定海神针”,正气充沛,才能做到“心不动于微利之诱,目不眩于五色之惑”,经受住各种考验。年轻干部一定要正派做人,自觉遵守廉洁自律的各项规定,时刻保持清醒的头脑和冷静的思维,做到慎重、慎行、慎权、慎友。要公正办事,按规律办事,按规矩办事,按原则办事。要正道从政,立志做大事,不要立志做大官,用平和的心态对待别人职务的升迁,要把本领体现在“会干事”上,把目标锁定在“干成事”上。同时,要重视小节,留心小处,“积羽沉舟,群轻折轴”,时时处处防微杜渐,不在小事上自我放纵,不让腐败从小事上打开缺口。(泗阳县委组织部  王鑫鑫)

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