年轻干部要鼓足“劲头”敢秀“底牌”

        习近平总书记在十九大报告中指出“大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。”党中央历来重视年轻干部的培养，关心年轻干部的成长。面对组织寄予厚望，同事等待观看，群众翘首以盼，年轻干部只有沉着应对、积极作为，鼓足“劲头”，秀出品、才、绩的底牌，才能在“量变”积累中实现“质变”突破。
         “韧”劲磨出“品”的底牌。“大事难事看担当，逆境顺境看襟度”。年轻干部光有一股干劲和闯劲还不行，靠“三分钟热度”的拼搏，缺乏持之以恒，善打持久战的韧劲，有的想方设法走“捷径”，有的干脆绕着困难走，这些都不利于年轻干部的成长。在实际工作中，年轻干部要把艰苦地区、复杂环境的历练看作是一个自我磨练，培育韧劲的积累过程。只有培养塑造出自己坚韧的品格，才能在事业陷入低谷、工作遇到困难时做到不气馁、不言败，越挫越勇；才能在事业顺畅、工作顺利时做到戒骄戒躁，谦虚谨慎，始终保持一种适度的内在张力。
        “闯”劲练出“才”的底牌。年轻干部要敢于走别人没有走过的路、走别人没有想过的路，可是“打铁还需自身硬”，“闯”劲源自坚定的理想信念，更源自扎实的知识积累。年轻干部要放下架子、躬下身子，向基层学、向实践学，认真求教、虚心“取经”、深入思考、不断总结，适应要求。还要善于调查研究，情况熟悉、头脑冷静、思路清晰，尽快让自己由“门外汉”转变为“行家里手”。更要敢于实践，在实践中“汲取”创新灵感，加工创造，提出新思路、新方法来服务实际工作，增强自身工作创新能力。
         “干”劲亮出“绩”的底牌。“喊破嗓子，不如做出样子”，熬年头不如鼓劲头，靠关系不如靠政绩，不服气不如争口气，会来事不如多干事。年轻干部要发扬钉钉子的精神做工作，始终保持奋进的状态，要把“马上就办”“办就办好”的原则融入思想心灵，将其成为工作新常态，成为自身的行动指南。对上级的“规定动作”做得出色，对本地的“自选动作”做出特色，别人束手无策的难题，能迎难而上、迎刃而解，这样才会获得群众的肯定、得到群众认可、受到群众拥护、赢得群众的支持。