聚焦“三点”推进年轻干部成长

 《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》指出，必须源源不断培养选拔德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部特别是优秀年轻干部。强化组织领导和把关作用，建立健全选拔任用机制，树立正确用人导向，让高素质专业化年轻干部脱颖而出。

以基层一线为出发点，培养发现一批年轻干部。有计划地把政治素质好、有能力、有责任感的年轻干部放到基层一线历练，到艰苦复杂地方和关键吃劲岗位去磨炼。让年轻干部在基层实践中多锻炼、多学习，深入了解群众之所急、群众之所需、群众之所盼，促使年轻干部接地气、有成长。

以综合素质为切入点，选拔任用一批年轻干部。新时代好干部标准，突出强调干部要忠诚、干净、担当。培养选拔年轻干部，首要一条是确保他们对党忠诚。坚持用全面的、辩证的、发展的观点看待年轻干部，对政治素质好、工作表现好、综合实力强的年轻干部选出来、用起来。

以严守纪律为支撑点，监督锻造一批年轻干部。坚持从严管理，从思想上、工作上、作风上，加强日常管理、“田间管理”，经常提醒教育，促进年轻干部自我要求、强化自我约束，树立正确的用人导向，严守政治纪律，守住底线，不越红线，坚决防止“带病提拔”、“带病上岗”。（平秋镇人民政府 徐德松）