如何真正推行问责制

        新华社北京6月28日电 中共中央政治局6月28日召开会议，审议通过《中国共产党问责条例》。中共中央总书记习近平主持会议。会议指出，权力就是责任，责任就要担当，忠诚干净担当是党对领导干部提出的政治要求。我们党95年奋斗取得的伟大成就，充分展现了共产党人的担当精神。实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，关键是各级党组织尤其是党员领导干部要担当责任，做到在党忧党，为党尽职、为民尽责。只要各级领导干部心系使命、扛起责任，就没有过不去的坎。要唤醒责任意识，激发担当精神，永葆党的凝聚力和战斗力。（今日头条）
        如何推行问责制 ？笔者认为：
        一是制定问责文件。在问责文件中，要确定问责事项，明确发生什么样的情况或事情启动问责程序。要规范问责程序，要充分保证被问责人的申辩和申诉权，问责决定作出后，被问责人在一定时间内享有申诉的权利；
        二是明确岗位责任。对各岗位作出尽可能完备、细致的规定，要明确党政之间、不同层级之间、正副职之间的责任，以便在实施责任追究时能够确定相应的责任主体；
        三是加强配套问责制度建设。问责制的真正实行，还需要健全相关配套制度予以支持。要本着与时俱进、公平公正的原则，对现有的规定、制度认真进行清理，该修改的要修改、该整合的要整合，以增强其适应性；
        四是严格问责，当发现问责事项后，相关部门依照问责文件启动问责程序，依据岗位职责和工作安排确定问责对象，并做到问人与问制同时进行，在事情发生后不仅对人进行问责，还要进行制度层面的问责，进而进行制度的改进；
        五是问责后处理，要研究产生事故的根源，看问题究竟发生在哪个环节?是制度存在缺陷，是执行不力，还是监督未能到位，以达到问责的真正目的。