新时期基层党务工作者需提高三种能力

        党务工作者是党建工作的组织者、实践者，也是推动者。在全面从严治党不断向纵深发展、向基层延伸的大背景下，基层党务工作者要努力提高“学习、落实、创新”三种能力，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。
        提高学习能力。没有学习，就没有前瞻性，更无法得心应手开展业务工作。调研发现，部分党务干部不看下发党建文件，对上级要求不清楚，甚至不知道组织生活会如何召开，业务素养亟待提高。要向书本理论学，通过学习习近平总书记关于党的建设重要论述，对上级部署和政策法规深研悟透、了然于胸，学习党的《基层组织工作条例》，熟悉掌握党组织规范化建设、发展党员及党费收缴、党的组织生活各项制度、党组织设立程序等基础知识，要学深悟透，不能浅尝辄止、不求甚解，力争成为“专家”。要向基层实践学，主动向具有多年工作实践经验的乡镇组织委员、优秀村党组织书记学习，用实践丰富理论。积极参与乡镇“驻村蹲点月”、申请到村挂职“第一书记”，在基层一线大课堂学实践。要向先进典型学，牢固树立看齐意识，深入开展党建工作“对标学习”，通过邀请专家授课、外出参观学习、上挂锻炼等形式，进一步开阔眼界、提升水平。
        提高落实能力。抓落实是工作要求也是政治要求，党建工作思路和目标任务明确后，基层党务工作者就要克服困难，一抓到底。现实情况看，基层党建工作存在“最后一步”问题，不是出在制定目标环节上，而是出在抓而不紧、抓而不实上。要善抓工作重点，围绕全国、全省、全市组织部长会议部署安排，以规范组织生活为重点，以强化理想信念为重点大力实施党员干部能力培训，以提高服务水平为重点稳步推进村“两委”换届，以建设过硬支部为重点统筹推进各领域党建，等等。要确保执行到位，杜绝“会议传达会议”、以“文件落实文件”，把抓落实停留在传达学习上。进一步加强干部作风建设，明确不作为具体情形，突出作风审计，倒逼工作落实。要强化跟踪问效，像“钉钉子”一样，一锤接着一锤敲，有督查、有指导。严格落实党建工作巡查制度，压实党建责任。对部署的任务，及时进行督查，“一竿子插到底”。对进展缓慢、落实不力的通报批评，对不认真、不负责的党组织负责人，进行约谈提醒，督促及时整改，提升工作实效。
        提高创新能力。部分党务干部对工作创新没有思路，不主动研究党建工作，不会总结提炼，导致难题破解不到位、亮点挖掘不充分。破解这一难题，要坚持问题导向，围绕解决问题来抓创新。聚焦当前存在的机关党建“灯下黑”、农村党建落实“最后一公里”、“两新”组织党建缺位、区域化党建破题等实际问题，从方式方法、体制机制上寻求突破，对症下药。要拓宽工作思路，党务工作琐碎复杂，日常工作中疲于应付事务性工作多，立足本地特色，主动理清思路、打造党建品牌不够。要永葆创新思维，将创新思维贯穿于党建工作始终，不断开拓进取。在农村开展党员代办服务、优秀支部书记大讲堂，在机关开展结对帮扶、志愿服务，在非公企业开展联村为民助脱贫等活动，创新活动形式、拓宽服务内容。实施“党建＋”，把党建工作融入高铁拆迁、创城攻坚等社会发展各方面、全过程，推动各项事业发展。运用互联网思维，加快推进“智慧党建”，拓展党建工作发展空间。