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党员干部的“三考”

        最近全国各地不同阶段的学生们迎来了属于他们的高考、中考、小毕考,来检测所在阶段几年的学习成果和学习能力,并以此作为迈入更高平台深造的依据。党员干部也有三考,通过考职责、考能力、考作风可以衡量一名党员干部的优秀与否,也是党员干部任用提拔的重要依据。
        考职责,压实岗位责任。党员干部要明确自身所在岗位职能职责并全面落实。以“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”的实际行动,践行实干兴邦。以责促行,保证层层有压力,人人明责任,主要领导的主体责任,分管领导的直接责任和党员干部的岗位职责,确保全面履职尽责。
        考能力,克服本领恐慌。新时期的党员干部提出了更高的要求,必须牢固树立能力不足的危机意识,在实践中增加才干,在学习中提升能力,在不断的学习和实践中掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野、实现新作为,适应不断发展变化的新形势,做到能力过硬,同时调动党员干部的积极性和主动性,能够为民办实事。
        考作风,提升党性修养。党员干部的的作风关系到党的生死存亡,党员干部的作风建设永远在路上,必须加强党性锻炼,才能规范使用权力,杜绝以权谋私,严格按法办事。只有严格遵守政治纪律、工作纪律,坚定宗旨意识,严于律己,严守法纪,才能切实为人民服务。

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( 网站编辑:中新评论网 )

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