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用“失面子”督促“找里子”

用“失面子”督促“找里子”

回回评先进,年年搞考核,却只看到高调表彰先进,几乎见不到当面批评落后。对于落后的单位,大不了就是写个检查,约谈领导,检讨过后依旧我行我素,难以起到良好的督促效果。

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