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人才引进要科学

人才引进要科学

急功近利。目前各级政府、单位引进人才时普遍存在急功近利,只把目光聚焦在那些学术“大腕”身上,只盯着那些已经功成名就,成果成熟,立即可以上马,能够产生实际经济效益

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