中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平日前作出重要指示强调，要加大改革落实工作力度，把《关于深化人才发展体制机制改革的意见》落到实处，加快构建具有全球竞争力的人才制度体系，聚天下英才而用之。要着力破除体制机制障碍，向用人主体放权，为人才松绑，让人才创新创造活力充分迸发，使各方面人才各得其所、尽展其长。要树立强烈的人才意识，做好团结、引领、服务工作，真诚关心人才、爱护人才、成就人才，激励广大人才为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献聪明才智。
实现“中国梦”是以习近平同志为总书记的新一届党中央领导集体的政治宣言。“中国梦”体现了社会对国家未来的期盼，道出了全国各族人民的心声。实现中华民族的伟大复兴之梦，关键要打赢人才“攻坚战”，尊重人才，用好人才，充分发挥人才资源的核心竞争力。
打赢人才“攻坚战”要完善选人用人制度。用科学的方法、严密的程序、完善的制度选人用人，既是人才工作需要破解的难点，也是各类人才关注的热点。党的十八届三中全会《决定》提出，要“加快形成具有国际竞争力的人才制度优势，完善人才评价机制”。 人无完人，各有所长，往往创新和创造能力强的人个性也很强，甚至与众不同，极有个性，因此如何用人所长，容人所短，充分注重人才的个性化培养、个性化成长是完善选人用人制度的关键所在。
打赢人才“攻坚战”要树立发展依靠人才的理念。一个地方的发展，离不开科学的规划和策略，更离不开人才的使用。坚持把人才当做财富来珍惜，利用人才的智慧来促进地方经济的发展，着力培养各个行业的领军者、科技创新的先行者、转型发展的促进者、科学知识的传播者，让各类人才充分发挥领先示范作用，推动经济社会又好又快发展。
打赢人才“攻坚战”要为人才发展创造良好环境。开展人才工作要广开进贤之路、广纳天下英才，同时为人才发展创造良好环境。在政策方面，一碗水端平，只要有特长、能干事，都要重视、都要关心、都要同等对待。在生活待遇方面，要为“凤凰”种好“梧桐树”，抛出“橄榄枝”，为人才解决子女入学、配偶安置、医保住房等问题。在科研方面，建立特殊津贴、创新奖励、项目资助等具体措施。让人才有施展才华的舞台，营造出“群贤毕至”的良好人才环境。
“人才聚，事业兴”。综合国力的竞争核心是经济和科技的竞争，归根结底是人才的竞争。实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦，需要更多优秀人才贡献智慧和力量，更需要各级培育人才、选用人才的部门树立强烈的人才意识，做好团结、引领、服务工作，加快构建和完善人才制度体系，破除体制机制障碍，为人才松绑，让各方面人才各得其所、尽展其长。（文/贾玉宝）
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