当下，有的年轻干部不愿走出单位、迈出办公室，导致接触基层不够，很多工作只能是“纸上谈兵”，问题接连不断。基层作为年轻干部最生动的“课堂”、最厚实的“沃土”，是扎根成长的“天然教室”，年轻干部要“多走”基层“问”，“身入”基层“练”，“心入”基层“思”，去磨练意志，提升能力，去问计于民，问需于民，帮群众解决更多的实际问题，正如李强总理所说：“办公室里坐着看到的都是问题，下到基层看到的全是办法。”
年轻干部要“多走”基层“问”，更好了解民需，问计于民。年轻干部不能天天蹲在办公室，要经常到村里走一走，到田间看一看，到农户家问一问，置身处地、躬耕入局，因地制宜，更好了解民情，为基层工作贡献青年力量。要多走到群众身边，多征求群众意见，多听取群众建议，将群众的事当成自己的事来干、来跑，为群众答疑解困。怀着“为民之心”将群众事情记在心间，帮助群众解决更多实际的问题。
年轻干部要“身入”基层“炼”，更好磨炼意志，增强能力。年轻干部在办公室学到的东西是局限的，不能仅靠经验办事，凭感觉决策，要坚持实事求是，深入基层一线长才干，到落实工作的“最后一米”多吃苦。“身入”基层，多思多想，结合自身专业优势，创新工作方式方法，提升工作效率，提高解决问题的能力，提高为民服务的质量。主动走向群众，做好吃苦的准备，以苦为乐。唯有在广阔深厚的基层泥土中不断汲取养分，才能找准对策练，提升干事能力，从而更好的推进各项工作的进行。
年轻干部要“心入”基层“思”，更好解决问题，提升成效。学而不思则罔，思而不学则殆。青年干部要坚定理想信念，“身入”基层的同时，也要“心入”基层，善思勤思，加强理论学习，边学习边思考，在基层中培养深度思考的能力，提升解决问题能力。坚持将理论所学与社会实践相结合，在实践中学，在行动中思，正确处理化解各种矛盾，让工作稳步推进。（通讯员/袁好）
