人民网北京8月22日电 中央纪委监察部网站21日晚刊登文章《全面从严治党，实践“四种形态”之六：深化“三转”的方向》。文章称，谁都不是从一开始就堕入严重违纪违法深渊，党组织听到对干部的问题反映不能讳莫如深，对苗头性问题提提醒、敲打敲打，请他向组织作出说明，或者在民主生活会上进行批评和自我批评，都可以防止滑得更远。对轻微违纪的同志可以进行组织调整，或给予轻处分，这种惩戒就是为了救人，对党的事业和干部本人损失也会小得多。（2016年08月22日06:54 来源：人民网）
俗语道“小洞不补大洞一尺五”。对于一个小小的问题或者错误的容忍与疏忽最终会导致不可挽回的或者致命的错误。因此，在问题刚刚出现矛头或者刚刚有倾向性的时候，我们采取一定的方法：谈话，提醒，交流……，使之对自己的行为有所认识，从而反思并改正。正所谓“惩前毖后、治病救人”。
中纪委对干部中苗头性问题的敲打、提醒就是要把问题消灭在萌芽状态。在一开始就对干部进行教育和保护，防止出现大的问题、漏洞和错误。对轻微违纪的同志的小调整和轻处分让干部们“悬崖勒马”、“犹未为晚”。既挽救了个人，又挽救了家庭。从一个个鲜活的实例中，伤害的不仅仅是自己的前途，事业。更让家庭支离破碎。从一串串数字中，受损失的不仅仅是政府的公信力，还有千万党员干部的道德品质，“一颗耗子屎、打坏一锅汤”。
所以，这种轻处分起到的是大作用，发挥的是大效应。
让干部知道：慎独，慎初、慎微。不要有“天知、地知、你知、我知”的想法，以为做的神不知鬼不觉，最终天网恢恢、疏而不漏。不要以为就这一次，素不知有了一次就会有第二次、第三次……会越走越远、越陷越深；不要因恶小而为之，“积沙成塔”“集腋成裘”是有前车之鉴的。红线不能碰、底线不能逾。甚至连这样的念头都要拒绝。
而作为纪检部门，更是要明察秋毫。对干部的违法违纪行为和群众反映的问题看得清，辨得明。不能以此为尚方宝剑，看所有干部都有问题，看所有事情都不合乎规矩，把问题扩大化。要充分利用好这种惩戒，达到救人的目的，同时树干部风清气正的形象。让轻处分发挥大作用。
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