年轻干部作为未来和希望，能不能担起发展重任，取决于自身有没有本事。这个本事主要体现在三个方面。
一是责任心。责任心是做好一切工作的首要条件。作为年轻干部，要始终秉持着对党忠诚，对人民负责的态度去开展工作。年轻人，作为单位的新生力量，朝气蓬勃，必须积极、主动、多干事，不能老气横秋；要把单位的事情当做家里的事情来做，要把百姓当作自己的亲人一样来对待，只有这样才能把事情办好、办实。
二是有能力。一个是理解能力，年轻干部要对政策研究透，做自身业务的行家里手，这样才会熟能生巧，提升工作水平。第二个是创新能力。要虚心向老同志学习，学习经验，但是也不能墨守成规，要敢于突破思维定势和传统经验的束缚，结合自身特有的创新思维开展工作，与时俱进，不断寻求新的思路和方法。第三是协调能力。不管年轻干部身处什么样的岗位，负责什么工作，都必须具备一定的协调能力，特别是单位领导班子成员。为了干好工作，必须要动用一切可以动用的力量，注重相互配合，协调合作求发展。
三是有行动。习近平总书记在今年初的中央党校中青年干部培训班开班式上指出：“干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干；干部要做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验。”所以，年轻干部必须要有乐于下基层，肯于解难题，敢于啃硬骨头的态度；要有“明知山有虎，偏向虎山行”的攻坚克难精神，勇于承担急难险重工作任务，用实际行动诠释对党的忠诚、对人民的赤诚。
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