开展干部监督进社区工作是进一步拓宽干部监督渠道，健全干部监督网络，加强对党员领导干部“八小时外”日常监督管理的重要举措。要让干部监督真进社区必须念好“全、实、准”三字经。
社区干部档案信息采集要“全”。在明确监督对象，强调对领导班子和关键岗位干部重点监督的基础上，对各级领导干部居住社区信息进行“拉网式”摸排采集，通过和公务员年报系统进行核实比对，确保信息采集全面、准确，避免错报、漏报，并建立相应的社区监督档案。
社区党组织和监督员履职要“实”。社区党组织要做好广泛宣传、领导干部到社区报到登记、建立形成台账资料等工作。社区监督员、网格员、党员楼栋长要依托干部监督工作站，运用入户走访、微信交流群等方式，梳理汇总干部监督信息及志愿服务相关信息，并建立楼栋民情数据库。
社区监督负面信息研判要“准”。对于征集到的干部负面信息要依托干部监督工作联席会议制度，协同纪检监察、信访、公安、法院、检察院等成员单位，进行综合分析研判，并根据核查情况作出相应处理，以此来保障监督结果运用的公平公正。
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