当下，各单位人手不足，有些单位中层干部年龄甚至“断档”，加快年轻干部成长已成为各方共识。但是加快年轻的成长，并不是简单的将其安排到业务岗位上，而是如何让其很快就能具备与岗位相应的工作能力。俗话说，庄稼生长需要“蹲苗”，年轻干部成长也需多“蹲苗”，这是年轻干部成长的必经之路，只有“蹲好苗”，打牢基础，积蓄正能量，“苗子”方能茁壮成长，成大器、堪大用。
目前，很多年轻干部正经历社会转型新形势时期和发挥作用的成长期，基层是磨砺人的意志的好地方，在基层一线工作，可以让他们在基层的艰苦环境中得到锻炼、磨砺，在锻炼中挖掘自身潜力，发挥主观能动性。年轻干部在公众面前和工作方面的软肋，往往在于缺乏锻炼，缺少复杂经历的磨砺，基层是主战场，有利于了解情况，获取经验，锤炼干部。
年轻干部只有经历了“千锤万凿”与“烈火焚烧”的锤炼，方能走出山林，用“粉身碎骨”的誓言把“清白”留给信任自己、爱戴自己的劳苦人民。年轻干部只有主动深入基层、深入实践, 多“蹲蹲苗”，树立基层观念、感受基层味道、汲取基层营养、增强基层情怀，深深扎根于人民群众之中，听取人民群众的肺腑之言，更多地向基层、向实践要办法、找出路，练好坚实的基本功，才能在今后为人民服务的道路上越走越稳越远。（沭阳王佳敏）
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