“容错机制”不是“免死金牌”

        作为全国首个以地方立法促进全面深化改革的省级条例，《湖北省全面深化改革促进条例》已实施一月有余，其中提出建立的容错免责、纠偏和责任追究机制成为关注焦点。日前，湖北省改革办召开了专题座谈会，探讨容错机制从纸面到执行，还需厘清哪些认识、破解哪些难点。（人民日报 4月11日）
        连日来，“容错机制”成为了人们热议的话题。所谓“容错机制”，即科学决策、不从个人和部门利益出发的改革创新，即使失败，可对改革者免于处分、宽容失败。实际上“容错”就是对改革者一种保护性的主张，但也要有纠错机制的并行，“容错”与“纠错”是辩证统一的。笔者认为，“容错机制”确实有利于激发改革创新者的活力，不过容错机制是有范围的，改革者与创新者必须清醒认识到这一点。
        在“大众创业，万众创新”的路上，“容错”为改革者提供了机会，也提供了强大的后盾力量，为人才施展才华注入了新鲜的动力，搭建了创新创业的绝佳平台。当然容错也是有前提条件的，也就是决策必须科学，不以个人和部门利益为出发点，在这样前提下出现的改革失败，才会被宽容，并非所有的改革失败都会免责，这应当成为改革者的共识，才能有效推动“容错机制”的运行。
        “容错机制”也不是“免死金牌”。中国特色社会主义道路，改革与创新是必然的，作为改革者，只有以国家、社会、集体的利益为出发点，强力推进改革创新新征程，抒写人生壮丽的诗篇。在改革创新过程中，始终做到知行合一，不断强化底线思维，在心中牢牢树立起高大的防腐城堡，决不能因为个人私欲，走上歧路。“容错”不是万能的，只在树立全局观念，高瞻远瞩、胸怀大志。改革创新发展决策前广泛问计于民，实施中及时校正偏差，力争用好组织提供的容错权，用实绩造福于民，回报社会。(文/塞秋)