年轻干部“墩苗”要因地“植”宜

 
        习近平总书记在全国组织工作会议上提出，要让年轻干部在实践中多“墩墩苗”。全国上下也掀起了一阵年轻干部“墩苗“热。各级党委政府通过安排年轻干部到基层挂职任职等方式，设置基层工作年限等，让年轻干部在一线历练成长。但在这一片“墩苗计划”、“墩苗工程”背后，应当审视清楚，“墩苗”不仅是百花齐放，更要有的放矢，“墩苗”也要根据实际情况，-让“苗”有针对性地“植”下根去。
        选调生、年轻公务员、大学生村官，都是年轻干部的构成主体，都是经过层层选拔的优秀“苗子”。这批“苗子”有的理论扎实，适合文案；有的个性突出，需要磨磨棱角；有的稍显青涩，欠缺“担子”的考验……作为党委政府，作为组织人事部门，在让年轻干部“墩苗”的时候，就要根据每个人的不同特点，不同需求，结合地方实际、结合岗位需求来“植苗”，这样才能保证年轻干部得到适宜的成长。而作为年轻干部，作为一颗颗“嫩苗”，在“墩”之前，也要有经受风雨、感受磨练的准备，要有伏下身子，甘于奉献的觉悟，“墩苗”，不仅要墩出工作经验、方式方法，更需要墩出与民同心，为民奉献的精神，墩出推动发展、服务民生的本领。（沭阳县委组织部：徐辉）