年轻干部，特别是刚进入工作岗位的年轻干部，迅速进入工作角色，在群众之间、干群之间树立良好的工作形象非常重要。开局好，就能增强信心，不断进步；开局不利，对自己的自信心、自尊心都有一定的影响。树立良好形象，要着重培养“三种精神”。
一要有勇于担当、敢于负责的精神。看一个干部特别是年轻干部，关键要看敢不敢负责，有没有担当精神，看是否把党和人民赋予的职责、使命看得比泰山还重，看在难题面前敢抓，在矛盾面前敢管，在风险面前敢闯。在困难和矛盾面前，弱者视为前进的障碍，勇者视为前进的阶梯，区别在于两者的境界不同。
二要有扑下身子、真抓实干的精神。事业心强是年轻干部的共性，干工作，就要真抓实干，不能为了个人升迁急功近利，搞花架子，做表面文章。否则，群众不认可，社会反响差，最终会影响个人前途。任何一个单位领导总是喜欢脚踏实地、扑下身子、真抓实干的干部，这样的干部也往往是被提拔重用的对象。所以，年轻干部应该以事业为重，以群众的利益为重，多做一些打基础、管长远的事情，多做一些为党分忧、为民谋利的事情。要把每一项工作都当成是对自己一次难得的历练，一次难得的机遇，一次人生的积累，脚踏实地一步一个脚印，这样才能赢得领导的赞赏、同事的认可，才能为下一步的提拔重用奠定基础。同时，要勤于思考、善于总结，力求把干成干好的做法形成指导工作的经验。
三要有谦虚谨慎、低调做人的精神。谦虚不仅是一项基本要求，更是一种人生境界。凡是低调、谦虚的人，群众基础就好，凡是骄傲自大的人，尽管能做出一些成绩，但同事并不一定拥护你。年轻干部一定要高调做事、低调做人。有些年轻干部成长很快，很容易自我感觉良好，志得意满，趾高气扬，目中无人。年轻干部之所以成长快，不仅仅是因为个人努力，更重要的是组织信任，群众认可。所以，年轻干部要时刻保持谦虚谨慎，不骄不躁，学会低调做人。
相关文章
