“讲政治、重公道、业务精、作风好”是习近平总书记对组织部门自身建设提出的基本要求。就组工干部而言，业务精就是要做“研究”的行家里手，研究问题靶心导向要精准，方法措施要得力，要以好用、管用、实用论英雄。
学无止境，不进则退。2018年以来修订完善颁发的《中国共产党农村基层组织工作条例》《中国共产党党员教育管理工作条例》等多部工作条例的落地落实，都需要组工干部来保驾护航。目前，有的组工干部业务水平与工作岗位需求不匹配，致使党务工作不可避免地说起来重要，做起来次要，忙起来不要。因此，当好“研究型”组工干部，既要以开明开放的思路与视野抓好条例、规章制度的落实，又要注重借力打力、借势而上，学习借鉴先进经验做法，为“专题、专项研究”提供强大的知识动力。
查找根源，对症下药。组织工作千头万绪，党建工作任务繁重，面对“两新组织”党组织建设与运行、村级集体经济发展壮大、农村党员教育管理等棘手问题，组织部门、组工干部要实事求是地深入实际调查研究，针对突出问题、关键环节进行重点突破，提出切实可行意见建议，总结经验教训，进而举一反三，这才是研究的落脚点。组工干部要把发现、思考、解决问题当作挑战，自我充电，切实增强工作能力。
主动作为，狠抓落实。研究问题关键在解决问题，解决问题的落脚点在主动作为，在抓落实。再好的“理论研究”如不能转化为工作成果，经不起时间、历史的检验，只会是“一堆废纸”。作为一名组工干部，只有把研究问题的能力转化为对标对表抓好落实的工作成果，才能促使党建工作整体水平提升，树立组工干部良好作风，赢得党员干部群众的尊重和认可。
争当“学习型”“研究型”组工干部，应是每一位组工干部努力方向和工作目标。
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