“致天下之治者在人才”“治国经邦，人才为急”。人才作为经济发展、社会变革的中坚力量，自古以来就被摆在非常的重要位置。党的十八大以来，习近平总书记提出了一系列关于识才、爱才、育才、用才的新思想、新要求，人才的重要性越发的凸现出来。
人才之所以被称为“第一资源”，被提升到前所未有的高度，关键在于人才在推动科技进步、促进经济社会发展中发挥着基础性、战略性、支撑性作用。近年来，全国各地争相出台各类人才引进政策，掀起了一轮又一轮人才争夺战，然而有些地方在人才引进过程中，却出现了不看能力看学历，不看发展需求看帽子，热衷于引进来头大、名声响的现象，将人才引进的关注点放偏、放错，将人才引进的目的忘记、忽略。
人才引进是促进地方经济发展的上方良策，是地方超越式发展的快车道、高速路，只有充分发挥人才的专业特长、资源优势，激发人才创新创业的积极性和潜力，将人才用实、用好，才能真正促进地方经济快速发展、弯道超车。地方政府应及时回归 “初心”、回归本位，努力在为人才提供施展才华的广阔平台、开放包容的发展氛围、体贴入微的服务体系上下功夫，滋养一方干事创业、成就梦想的肥沃土壤，形成“近悦而远来”的强大人才磁场，促进地方经济社会快速发展。
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