年轻干部要下好“四种功夫”


       “一代人有一代人的长征, 一代人有一代人的担当。”在新时代的潮流中,年轻干部身兼重任,当激流勇进,努力下好“四种功夫”,在摸爬滚打、攻坚克难中锤炼自己、增长才干。
        一要勤奋学习,在如何提高素质上下功夫。坚持勤奋学习,既是一种政治责任,也是一项政治任务。对于领导干部来说,能不能做到坚持勤奋学习,不仅是一个学习态度问题,而且是一个政治责任问题,它既关系到干部自身的进步,更关系到本地发展大计。特别是提拔重用到新单位的干部,工作环境、工作对象、工作方式等都发生了很大变化,不认真学习、不深入学习,就不仅不能做好负责或分管的工作,自己也会很快被新形势淘汰。
       二要强化意识,在如何服务群众上下功夫。要时刻清楚现在面临的是什么样的形势,尤其是当前群众工作面临什么样的形势。大家应该明白,现在群众的主体意识、民主意识、法制意识都很强,这就倒逼干部依法行政,廉洁从政,必须做好群众工作。即使不想这样做,出了事,掉过头来,还是要这样做,与其如此,不如主动去做,主动深入群众,多倾听、了解他们的所需所盼,多为他们多办实事、办好事,争取得到大多数群众的支持、理解和拥护。
       三要求真务实,在如何有所作为上下功夫。年轻干部走上领导岗位,有了更广阔的干事创业、施展才华的更大舞台。要切实珍惜机会,把心思和本领用在干事上,求真务实,真抓实干。要树立岗位意识,把岗位当机遇、当责任,珍惜机遇、珍惜岗位,扎实工作。要把嘴上说的、纸上写的、会上定的,变为促进发展的具体行动、实际效果,不断创造新的业绩。 
       四要廉洁自律,在如何自我约束上下功夫。年轻干部进入领导班子以后,按照工作分工手中自然会有一定的权力,如何用好权力做到廉洁从政特别重要,是最起码的要求。要自觉增强底线思维,明白什么事能干,什么事不能干,要分清楚这个界限。要对党纪国法时刻存有敬畏之心,要算好家庭帐、经济账、面子帐,在反腐倡廉问题上、反腐败斗争上,时刻做到廉洁自律,保持清醒的头脑,做一个“想干事、会干事、干成事、不出事、能共事”的好干部。(江苏泗阳县委组织部   徐欣)

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干部提升本领需做到“三要”
年轻干部培养须有“花匠精神”