领导干部都承担着地方跨越发展、走在前列的重任，上级领导在看着他们，单位职工在看着他们，地方人民在看着我们，所以必须把增长才干作为一种工作责任和精神追求。如何增长才干？必须在以下几个方面下功夫。
一是要坚持不懈学习。重视学习是我们党的优良传统和政治优势，也是领导干部提高素质、增强本领的重要途径。如果说提升能力有捷径可走的话，那坚持学习可能是唯一的一条，因为通过学习可以让我们快速的掌握好的工作方法，避免走弯路、错路、远路，如同站在巨人的肩膀上，自然能看得高、望得远。要多读书，多点书香气，每天挤出半小时读几页书，只要坚持下去，必然会积少成多、积沙成塔，就会腹有诗书气自华。要多向领导学，多向身边同事学，学工作方法，学领导艺术，学为人处事，学一切有益于工作的东西，为尽快进入工作角色打下基础。
二是要不怕摔打磨练。能力的取得从来都不是等来的，只有自己亲身经历了，把自己真真正正地融入到工作中去，才会不断地成长进步。当前各地经济社会发展都处在关键期，面临的困难和矛盾比较多，比如招商引资、项目建设、征地拆迁、信访维稳、安全生产、环境保护等工作，任务越来越重，压力越来越大。作为领导干部，要勇于担当，敢于攻坚克难，主动承担单位急难险重的工作任务。正所谓刀在石上磨、人在事上炼，只有经历一番“寒彻骨”，才能激发自身的无限潜能。
三是要善于思考总结。人们常会讲一个人很有“悟性”，这里面主要说的就是这个人善于思考总结，能快速领悟成长。领导干部要想干好工作，必须要有“悟性”，工作中要讲究方式方法，既要埋头干事，也要抬头看路，特别是要经常回头看看走过的路，在归纳总结中不断校正自己前进的方向，才能达到事半功倍的效果。同时，遇事要多动脑筋，多想办法，不能光使蛮力，要学会用巧劲；要超前统筹谋划工作，对自己分管的工作要做到心中有数，关键时刻才能有的放矢。
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