根深才能叶茂，志坚方能远行，基层对于部分年轻干部来说成了一个想爱而不敢爱的地方，如果不加强对于年轻干部精神家园的建设，存在感、归属感、责任感、使命感的缺失终将导致人才的流失，而年轻干部也不能真正深入群众，学会与群众打交道，为群众办实事，得不到真正的历练和成长。作为基层年轻干部，笔者认为加强年轻人精神家园建设应该做好以下几点：
一、不忘初心，树立四个意识。一是心忧百姓的担当意识，范仲淹说：居庙堂之高则忧其民，青年人虽身处基层但应该要有大的胸襟和气度，想民所想，忧民之忧；二是舍我其谁的吃苦意识，理想需要用行动去践行，敢于吃苦，真抓实干才能把根扎下去；三是敢为人先的创新意识，年轻干部具有思维活跃、知识更新快的特点，要敢于发挥自身优势，创新工作方法，敢当超越者、领跑者，把握工作主动性。四是廉洁高效的慎独意识，青年是人生之初，千里之行始于足下，走得正才能走得稳，年轻干部要加强自身管理，养成良好的工作生活习惯，树立良好的能够让老百姓信任的形象。
二、健全机制，增加人文关怀。进一步建立健全用人机制，让能者上、平着让、庸者下，公平灵活地选用人才。同时，入职之初是年轻人价值观、心智发展的关键时期，组织及上级部门应增加对于年轻干部的以党性教育为核心的人文关怀，积极鼓励，有效引导，进一步坚定其理想信念，帮助其形成健康阳光的心态。通过座谈会、组织谈话、集中学习、比赛等方式营造良好的学习氛围。
三、学无止境，坚持学做结合。学是态度、是方法，做是目的、是检验学的重要途径。基层年轻干部应通过不断学习，提高思想素质，完善知识结构，同时迈开步子，甩开膀子，深入实践，深入群众。一是向书本学。加强政治理论学习，进一步坚定理想信念，进一步强化宗旨意识，同时加强文学、哲学、科学等知识学习，用科学武装头脑，用人文养护心灵；二是向实践学习，实践的过程也是学习的过程。深入群众是掌握群众工作方法的关键，年轻干部要真正能俯下身子去做事，学习老百姓的生活智慧，了解他们的所需所想才能知道自己应该做什么，应该怎样做。找准定位，找到归属感和存在感，我们就走在了前往精神家园的路上。
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