抓落实问题，虽是一个老生常谈的话题，却又是一个必须常谈常新的话题。
没有规矩，不成方圆。抓落实也是这样，没有严格的制度去规范、约束，落实工作就只能落而不实。因此，抓落实还得用铁的制度来保证，对落实好的要予以表彰奖励，对落实不力的人要严肃处理，以制度促进落实。
抓落实贵在常抓不懈，抓住不放，一抓到底，直到抓出成效。如若抓抓停停或抓抓松松，或抓而不紧，或先紧后松，那自然难以见效。因此必须对每项重点工作，实行挂图作战，抢日争时，以抓好每一天工作的落实，保证全年目标任务的圆满完成，实实在在抓落实、求实效。
抓落实，领导干部是关键。焦裕禄同志有句口头禅：“干部不领，水牛掉井”。从一定意义上讲，干部的素质强弱，水平高低，能力大小，直接影响到抓工作落实的态度、速度和力度。一个合格的甚至是优秀的领导干部，首先应该就是一个抓落实的行家里手，是一个贯彻落实上级的方针政策最坚决、最彻底、不走样的实干家。
