近年来，越来越多的年轻干部被安排到基层工作。基层是培养锻炼干部的“练兵场”，但少数干部存在身在基层心不入基层现象，笔者认为，年轻干部扎根基层，须做到“三个坚信”。

组织人文关怀是激发党员活力、动力的重要途径，有助于强化党员的主体意识，增强党员的使命感、归属感和成就感，不断提升党员队伍的凝聚力、战斗力和影响力。因此，组织关怀需物质关怀

大学生“村官”毕竟年轻，农村工作经验欠缺，人际关系处理方式也不够稳妥，而农村的工作又极其繁杂和重要，势必会遇到这样那样的问题，如何将优秀的大学生村官选出来，更好地参与村“

党建精准扶贫工作中，“项目”是实实在在的载体和依托，应探索建立“党建＋项目＋扶贫”机制，强化“引、创、帮、进”四项措施，真真正正落实扶贫效果。

打好脱贫攻坚这场硬仗，必须从发挥党员作用着手，坚持“围绕扶贫抓党建、抓好党建促扶贫”，为脱贫攻坚战提供坚强的组织保障和人才支撑。

党建精准扶贫不是一句口号，更不是“走过场”、“做做戏”，应坚持高标准，严要求，追求实实在在的实效。

新形势下，对组工干部的能力素质提出了更高的要求。要不断加强组工干部自身建设，重点在“品德修养、政治品质、生活品位”三个方面下功夫，不断修炼内功，提升自身能力。

让“撸起袖子加油干”成为行动自觉

年底考核是组织部门一年来工作中的“重头戏”，工作开展得好，会对推动发展、服务群众、促进和谐产生积极作用；开展得不好，就会给基层添麻烦，甚至会滋生腐败，影响党和政府形象。为

小孩子的世界观往往是纯洁无暇的，出现“官僚主义”的作风，原因往往不在于“言传身教”，而在于“耳濡目染”。笔者曾接触过不少领导干部的孩子，小孩子来到单位，父母在单位的姿态，

近年来，随着全面从严治党、从严管理干部的不断深入，党内规矩立起来了，组织纪律严起来了，干部队伍素质逐步提高、结构明显改善，但少部分干部心存“不干不错，干多错多”思想，出现

当前，农村党员年龄老化、思想退化、能力弱化，农村党员队伍结构老龄化、空心化已经成为亟待解决的现实议题。提高农村党员发展质量，优化农村党员队伍结构，提高农村党员队伍战斗力、