“四个坚持”高质量做好新时代组织工作

 
        践行新时代组织工作路线，组织部门是执行者，要将习近平新时代中国特色社会主义思想，贯穿组织工作全生命周期，提升组工干部的核心竞争力、更高质量推进组织工作。组织工作也是一门科学，要有较强的专业精神和专业能力，做好新时代组织工作要自觉做到“四个坚持”。
        坚持把服务大局作为目标追求。组织工作是“贯彻路线的保证”“实现路线的工具”，胸怀大局、服务大局是使命所在、价值所在、追求所在。组工干部要“跳出组工看组工”，从讲政治、讲大局的高度，与新思想对表、与中央要求对标、与上级部署对准，推动组织工作与中心工作深度融合，不断提升组织工作的格局和水平。要不断健全组织工作执行体系，不断完善组织工作评估体系，以自上而下的督查机制和自下而上的校验机制，推动组织工作有效服务大局。
        坚持把继承创新作为基本路径。深刻变化的新形势，要求组工干部在做好继承的同时必须要解放思想、开拓创新。要创新方法稳住基本面，没有基本面的稳、基础层的实，组织工作就不能取得实效，要想方设法将组织工作的基本要求、基本制度、基本业务落地落实。要创新思维抓住关键点，有了好的基本面，还要善于找准工作关键点，不断用劲用力、创新突破、打造品牌，从而达到抓住重点、以点带面、事半功倍的效果。
        坚持把问题导向作为工作指向。看到问题、抓住问题，是谋划工作、提升质量的原点。比如，在基层党建方面，部分村居党组织带头人抓发展能力不强，集体经济发展缺乏产业支撑；在干部队伍方面，抓发展的干部少，抓管理的干部多；在人才工作方面，还存在引才难、留才难的问题。组工干部必须坚持以问题为牵引，在深入调查研究的基础上，精准分析问题、精准制定对策、精准推进落实，切实推动实际问题在工作实践中得到有效解决。
        坚持把狠抓落实作为根本保障。全国组织部长会议提出，要建立抓落实的工作机制，坚持把狠抓落实作为开展工作的主要方式，坚持实践实干实效。“一分部署，九分落实”，组织工作体系再好，如果不落实，那也只是空中楼阁。组工干部要围绕全年各项目标任务，更加注重在狠抓落实上动脑筋、想办法、建机制，认真谋划落实的方法，不断细化落实的举措，持续督查落实的成效，切实推动各项工作落地见效。（孙婉露）