作为年轻干部，要始终保持积极向上的人生态度、生活态度、和工作态度，以不甘落后的志气、奋力追赶的勇气、争创一流的锐气，努力创造良好业绩，只有这样才能健康成长、不断进步。
一是要始终保持积极向上的人生态度。有多大的志向，就可能产生多大的成效；有什么样的胸怀，就可能造就什么样的人物。所以，年轻干部要树立远大理想，明确自己的人生目标，高点定位，奋发有为，努力实现人生价值，不能自我满足、自我陶醉。一个有理想的人，才能做到“不用扬鞭自奋蹄”、“生命不息、奋斗不止”，工作再苦再累也能痛苦并快乐着，工作中才能发挥自己最大潜能，力求做到精益求精、最好最佳，始终处于一种亢奋的状态。在困难面前不低头、挫折面前不气馁，也不会因一时成功而得意忘行、不会因一时失败而自甘随落。
二是要始终保持奋发有为的精神状态。良好的精神状态，是开拓事业、成就事业的重要保证。精神和物质相比，很多时候精神因素比物质条件更重要，同等物质条件下精神因素往往起决定性作用。作为一名年轻干部，要保持一种为事业奋斗的精气神，首先占领精神高地，在任何困难险阻面前，都要先把信心树立起来，把精神振奋起来。试想，一个精神萎靡不振、整天浑浑噩噩的人怎会做好工作,更谈不上开开心心地做好自己的事情?年轻同志心灵的茁壮极为重要。我们在工作中会面临各种矛盾和问题，比如工作的阻力、领导的批评、群众的要求等等，压力很大，个别干部甚至会出现一些心理问题，压力太大怎么办？唯一的办法就是自我调整，挺住一些事情，看得开、想得通、悟得透，培养心灵上的承受能力。
三是要始终保持昂扬争先的工作激情。有激情才会有敢为人先的精神，才会有勇争第一的斗志，才会主动想事、用心做事、尽力成事，才会有使不完的劲。年轻干部最可怕的是年纪轻轻就一副老态龙钟、萎靡不振的样子，终日饱食三餐、无所事事、庸庸碌碌；工作出工不出力、满足于应付；没有一点锐气、没有一点朝气。年轻人要大胆开拓、勇于创新，敢想敢干、敢闯敢试，做到眼里有事、胸中想事、勤于谋事，预事于前。要始终保持“一日无为，三日不安”的进取意识。要时刻保持务实的工作作风，在艰苦的环境中接受考验、经受锻炼，以埋头苦干的行动创造一流业绩，让组织放心、让群众满意。（泗洪贺培）
相关文章
