一是工作作风要扎实。组工干部必须牢固树立“组织工作无小事”观念，自觉培养严谨细致的作风，不该说的不说，不该听的不听，不该看的不看；努力培养干事创业本领，做到学有所得、思有所悟；要养成勤想小事的习惯，重视工作中各个环节的衔接；要谨言慎行，时刻注意自己的行为，做一个有分量的组工人。
二是工作能力要过硬。术业有专攻，组织工作业务性很强，需要很强的业务能力。在知识储备，业务学习上用心领会，不能自我满足、似懂非懂。要加强对工作规律性的研究，拓展新思维，特别是与组织工作密切相大数据的运用，提升专业素养、工作能力，做一个有实力的组工人。
三是工作态度要谦和。检查基层党建、副职干部考核等工作中，不能“摆架子”，自以为是。无论对上对下、对内对外，都要保持谦和的态度，维护组工干部良好形象，要低调做人，高调做事。随时随地保持谦虚谨慎的作风，虚心接受他人意见建议，虚心向别人求教，做一个有涵养的组工人。
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