抓党建，一直是党建负责人干工作时不离口的常用词，也是布置工作时必须完成的工作任务、述职时不可缺少的工作内容、选拔使用时重要的参考依据。但在实际工作中，提党建创新多，没有把创新落到实处的单位或部门不少。党建工作“说起来重要、抓起来次要、忙起来不要”的情况，在基层不同程度地存在。
长期以来，基层党建工作不缺政策、不缺文件、不缺考核，但最欠缺的就是文件和政策在基层尤其在乡村得到落实。上级有些政策和文件在一些地方就如一纸空文，甚至某些地方还存在上有政策下有对策、你有原则我有变通、你有检查我有办法。久而久之，这些地方“文件”党建、“材料”党建、“纸质”党建成为一种常态。
要解决这些问题，必须从源头入手，清理、梳理各级党组织工作职责、年度工作要点重点、党员义务，以开具清单方式分门别类地对机关、社区、农村党组织定标准、定指数、定考核，并将检查、暗访、抽查与之结合，对暗访、抽查、检查中发现的问题不欠账、不赊账、不代账，发现问题及时通报、反馈、整改、再检查。
由此，推动形成“有问题我有责”的党建层层落实责任制，切实解决党建工作在各层级不落实、难落实、落实不到位的问题，达到清除以文件落实文件、以信息代替工作安排、以汇报代替工作实效的目的。因此，党建工作要注重创新，但绝不能为创新而创新，要在工作实效中检验创新，在干部群众认可中检验创新。（贵州省天柱县邦洞街道办事处 田春燕）
