党的十八大以来，党中央持续推进全面从严治党，不断加强党的作风建设，经过几年不懈努力，党员干部的作风建设取得很大成绩，党内政治环境得到优化。但党的作风建设不是一劳永逸的，需长期坚持，需不断巩固作风建设的成果，需不断提高作风建设的水平和质量。党员干部作风的好坏是事关事业兴衰成败的大事，要解决好工作层面的问题，必须要从根子上找症结，持续不断改进作风。
以刀刃向内的决心深挖作风顽疾。深入开展自查自省活动，主动查能否带头弘扬“三真”作风、强化“三实”态度，率先垂范、以身作则；能否践行“一线工作法”，亲力亲为解决问题；能否扛起分内之责，分管工作争第一、创一流；对于“急难险重”任务，能否做到担当尽责、迎难而上；对于重点中心工作，能否加强协调配合、攻坚突破；工作节奏能否跟上地方快速发展的脚步；工作能力能否达到岗位要求；工作标准能否不断提升、追求更高。同时，要牢牢把握问题整改这一关键环节，对查摆出来的问题扎实推进整改提升，以组织认可和群众满意为最高标准，做到措施落实到位、问题解决到位、责任追究到位、群众测评满意到位，确保整改工作不走过场、不打折扣、不留死角。
以双向发力的方式营造良好氛围。强化正向激励，大力选树一批群众公认的先进典型和行业标兵，以正面典型的力量去感染人、启发人、引领人，让广大干部学有榜样，赶有目标。同时，要用活用好“三项机制”，以实干为荣，用实绩说话，努力让担当实干者得实惠、受尊重、有位子。要强化负面鞭策，常态化开展作风建设专项督查活动，定期通报曝光反面案例，对责任心不强、形式主义严重、混日子的干部，该教育的教育，该调整的调整；对因落实不力影响全局、因弄虚作假造成严重后果的，该追究的追究，该惩处的惩处，坚决问责、形成震慑。
以健全完善的机制确保常态长效。作风问题具有顽固性、反复性，一抓就有好转，一松就会反弹。要把健全完善体制机制作为作风建设突破的基础性工作，形成一批务实管用的管理制度，有行为准则、有评价标准、有问责机制，真正做到以制度管人管事。要坚持把集中整治与不折不扣落实上级决策部署、完成全年目标任务等工作紧密结合起来，每一项重点工作都要有检查、有考核、有评比、有奖惩，绝不能睁一只眼闭一只眼，不能干好干坏一个样，要以作风建设大突破促进重点工作大提升。（泗洪县委组织部 贾泽巍）
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