干部就应有个“干”样

 
        据介绍，近年来，围绕强化党员干部的担当作为，泰州研究出台了《激励干部干事创业，防治“在岗不作为、履职不担当”的若干规定》，明确对14种“在岗不作为”的情形、6种“履职不担当”的情形进行问责处理。（人民网 3月30日）
        记者了解到，倒逼举措在泰州引起强烈反响。泰州市住建局提出开展“拒做蜗牛、争做黄牛”行动，泰州市地税局提出“不当蜗牛、勇争一流，全面开展五优同创劳动竞赛”，泰兴市明确治理“蜗牛”反向惩戒与培育“骏马”正向激励相结合，为经济社会发展提供坚强效能保障。与此同时，一批机关服务创新品牌与成果也竞相涌现，例如泰州市政务服务中心联合图审窗口投入运行，实现了施工图联合审查、网上流转，设计、建设单位与审查对象网上互动，使审图效率提高80%以上。
        干部干部，干是当头的。要充分调动广大干部积极性，不断提升工作精气神。干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，其中积极性又是首要的。江苏省泰州市效能办设立“蜗牛奖”，颁发给全市推进重点项目不得力、履行行政职能不到位、解决群众关切问题不及时的责任人，以此倒逼各项工作高质量高效率、快推进快到位，引起了强烈反响。
        干部就应该有个“干”样。“忧国不谋身，恪尽职守”，党员干部要有责任意识。所谓“责”，就是分内事，应该做的事，正可谓责无旁贷;而“任”，就是主动地去做，是任务，是重任，要乐于接受。党员干部应把高标准履职尽责作为基本要求，做到干一行爱一行，日常工作要尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责，有担责的勇气、克服困难的锐气、勇于负责的正气，方能担当起事业的重任、组织的重托、群众的厚望。
        人的价值在于实干。是否具有实干精神，是检验党员干部是否忠于党、忠于国家和人民的“试金石”。当前正值改革攻坚期、经济快速发展和调整期、社会转型期、矛盾凸显期，前进道路上充满了许多意想不到的困难和问题。这就迫切需要广大党员干部做到勇于实践、勇于担当，主动接受挑战，积极探索，大胆开拓创新，努力创造经得住实践、人民和历史检验的工作业绩。