新形势下，“改进作风、狠抓落实”在各级各部门积极落实。改进作风、狠抓落实，领导干部是关键。但目前还是存在少数干部在工作中存在“躺平”心态，其中有年长的，也有年轻的，前者抱着升迁无望的态度，得过且过，摆老资格的姿态，以养老的心态“躺平”退休；后者斗志低迷、思想懈怠、不思进取、缺乏担当，难以肩负起时代赋予的历史重任。
坚持选好人、用好人。坚持重品德、看实干、讲学习的识人方法；坚持宽视野、高站位、大胸襟的选人政策；坚持有理想、能创新、敢担当的用人导向。选贤任应让干部干有奔头，示范引领让干部干有榜样，减压容错让干部干有底气，暖心关怀让干部干有干劲。优先选用敢想敢干的行动者，优先选用坚韧不拔的奋斗者，优先选用求真务实的实干家。把握选好人，用好人的尺度，不断完善激励机制，让干部干得有激情。
用危机感迫使自己奋斗。干事要干出成绩，用满足感鼓舞自己前进。当代青年干部要时刻保持警惕感和危机感，以“落后就要挨打”的精神时刻勉励自己。当代青年干部应保持积极进取的心态，增强忧患意识和危机意识，充分了解自身的情况，明确努力方向，不断提高技能，因为那不仅是对工作负责，更是对自己的负责。要知道，做“躺平”的干部，不可能“躺赢”，身为干部，要以“干”为先。(贵州省锦屏县大同乡党政办公室 罗曼红）
