“三举措”抓牢乡村振兴驻村队伍建设
近年来，铜鼓镇紧紧围绕中央、省、州、县关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的决策部署，选优配强驻村工作队员，从严加强管理，从细抓好落实，加强督查，深入开展驻村帮扶工作，有力推动铜鼓镇巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效实施。
制定清单，压实驻村责任。每位驻村工作队员到村后，都需要花一个月时间遍访重点户，摸清基本村情村况，理清驻村帮扶工作思路，结合实际制定个人年度帮扶计划、工作任务清单等，镇党委每季度下发驻村工作要点，压紧压实乡村振兴驻村工作队员职责。
强化督导，抓好工作落实。镇党建站、乡村振兴站、镇纪委联合对乡村振兴指导员队伍进行不定期督导，并在全镇范围内通报。今年已重点对驻村人员是否真蹲实住、是否落实请销假制度、工作开展是否切实有效等方面进行2次督导。
树立典型，“扬先进、抓后进”。结合“排队抓尾·双整双创”工作，围绕履行“一宣六帮”工作职责情况，执行考勤、请销假制度情况及群众满意度等方面进行测评排序，并将结果运用到职级晋升、提拔任用、评优评先中来。激发驻村工作队员干事创业的内生动力，为乡村振兴事业贡献力量。
