青年干部要有“四千精神”
改革开放初期，浙江企业家在缺资金、缺设备、缺技术、缺人才的情况下，敢闯敢拼，披荆斩棘，创造出了拼搏向上的四千精神，打下了坚实的发展基础，年轻干部作为党和国家发展的事业骨干也应该在工作当中落实这些精神。
走遍千山万水。这是让青年干部要扎根基层、奉献基层，走遍千山万水不是走马观花，更不是蜻蜓点水，不能简单地满足随着车轮转一转，隔着车窗看一看，或者是拍个录像走一走这种形式主义，大家脚下沾满多少泥土，心中就会沉淀多少真情，所以每一个青年干部都要敢于放下架子，多到田间地头走一走，多到百姓家中去坐一坐，要学会拜人民为师，向人民去学习，真正做到和群众共情。切实的去倾听和解决百姓急难愁盼的问题。
说尽千言万语。是让青年干部能够具备良好的沟通能力，对下而言，我们要能够把上级的政策文件精神吃准摸透，用百姓听得懂的话去进行讲解和宣传，确保精神能真正被老百姓所领会，这就要求我们所有的干部要俯下身子接地气，与百姓同坐一条板凳，去学习乡情乡语，多说群众听得懂的“本地话”，多听群众反映强烈的大小事。对上级而言，我们要具备较强的专业素养，在跟领导汇报工作时，要及时把政策落地当中的困难和问题以及政策执行过程当中的一些想法和思路及时的上传上去，确保我们的政策制定有较强的群众基础。
想尽千方百计。就是让青年干部在工作当中一定要多动脑筋，要坚持因地制宜，积极地为乡村发展出谋划策，科学的把握乡村的差异性特征，找准自身的特色与优势，制定出与地方相结合的发展规划，比如淄博烧烤、贵州的村超村ba还有天水麻辣烫的爆火，都给青年干部树立了良好的榜样示范作业，但青年干部也不应该一味地去追求同质化的发展路径，不能只去照搬别人的想法，一定要结合实际探索创新。
吃尽千辛万苦。就是让青年干部能够在吃苦当中真正得到成长，基层的工作复杂繁琐工作条件也比较艰苦，后备力量薄弱，需要干部付出大量的时间和精力。烫手山芋才好吃，基层干部既要敢于接，更要善于接，既要有担当的宽肩膀，也要练就成事的真本领，所以每一个干部都应该善于向困难去学习，学会举一反三，不被同一块石头绊倒，要学会把绊脚石变成垫脚石，以实际行动去践行新时代赋予我们的使命。
