春节在即，各级领导班子都在召开民主生活会，开好民主生活会是每年各级领导班子的 “规定动作”，大部分领导干部都能认真反思、查摆不足，通过民主生活会的深入交流，不断改进工作。但也有不少领导干部批评貌似尖锐，实为套话空话。让本该动真碰硬、揭丑亮短的民主生活会，成了满是空话的“套路会”，这样的“套路”不仅背离了党内民主生活会的目的和初衷，也使民主生活会失去了意义。因此，为防止民主生活会沦为“套路”，必须把握好批评这条主线。积极的批评和自我批评，是民主生活会成功与否的重要标志，也是领导干部触及思想、触及灵魂的政治洗礼和党性锻炼过程。笔者认为领导干部要做到“三个敢于”：
一是要敢于坚持真理、改正错误。这是开展批评与自我批评的首要原则。每个党员领导干部不可能不犯错误,只是或大或小、或多或少而已,关键在于敢不敢正视错误、能不能改正错误。因此,每个党员干部特别是领导干部要着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,敢于坚持原则、勇于追求真理、不断修正错误,坚决克服“不以为然”和“老好人”思想,坚决防止讲关系讲情面、搞一团和气的现象,真正通过开展批评与自我批评,洗涤政治上的“灰尘”,清洗思想上的“尘埃”,清除行为上的“污垢”。
二是要敢于揭短亮丑、开展批评。各级领导干部要有抛开面子、揭短亮丑的勇气,动真碰硬、敢于交锋的精神,深挖根源、触动灵魂的坚持,真正把批评与自我批评开展起来。坚决做到不为私心所扰、不为人情所困、不为关系所累、不为利益所惑,既深刻剖析检查自己,又诚恳地互相批评,坚决克服和纠正逢迎讨好、互相吹捧,不讲原则讲圆滑,不讲正气讲和气,自我批评谈情况、相互批评提希望等现象。
三是要敢于接受批评、容下质疑。领导干部要敢于接受批评，对促进工作进步、事业发展是极大的好事。爱之深责之切，越是尖锐的批评，越表明提出意见的人心中有事业，敢于讲真话。信言不美，尖锐的意见直指痛处，有时确实让领导难堪，却往往有着手术刀一样的功效。“中国特色社会主义事业越是向前推进，越需要凝聚最广泛的力量。”勇于接受批评，乐于接受批评，坚持改进工作中的不足和错误，一时的难堪就会变成实实在在的成果。
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