工作留痕应防止形式主义

 
       工作留痕，是在各种工作过程中，不留死角的缜密的工作记录。痕迹化管理最大的优点就是通过查证保留下来的文字、图片、实物、电子档案等资料，可以有效复原已经发生了的活动，可供日后查证。
工作留痕在一定程度上起到了推进工作、监督执纪的作用，如在财务管理中，每个环节都留下痕迹方便日后查阅，则可以规范单位资金的使用，在一定程度上遏制贪腐行为的发生。
       然而过度工作留痕，却变成了基层干部的沉重负担。但凡有学习活动，少不了一本又一本的学习笔记，不管工作做没做，做的怎么样，只要有了纪录有了痕迹，就算是完成任务了。最后往往演变为谁的文件多、资料多、材料做的图文并茂，就能得到上级肯定。
       工作留痕本来并没有错，体现了工作落实的过程，也是监督的一种方式，如果凡是都要工作留痕则会变成了一种形式主义。上级部门到基层检查工作只是看看基层的笔记做得咋样，看看基层的工作痕迹如何，没有深入基层群众去调查了解。“上有所好，下必甚焉”，久而久之，这就会形成了一种默契和惯例。所以对待不同工作要有度的把握，不能一刀切的要求工作留痕，对于有些工作应该化繁为简，更加注重实效。（倪宇昌）