党员教育监督需注意三个方面问题

       推进全面从严治党，要把握运用好监督执纪“四种形态”，这对全面加强党员领导干部教育管理具有重要指导意义，笔者认为要注意把握三个方面。
　　既惩大错，更拘小节。无数案例证明，党员“破法”，无不始于“破纪”；只有把纪律挺在前面，坚持纪严于法、纪在法前，才能克服“违纪只是小节、违法才去处理”的不正常状况，用纪律管住全体党员。实践运用监督执纪“四种形态”，就是要真正树立严管就是厚爱的思想，用好报告个人有关事项、领导干部动态登记等措施办法，通过落实民主生活会制度和双重组织生活强化监督提醒，从“小节”抓起，从“小事”管起，从大家认为“都有的”“习惯的” 一顿饭、一杯酒、一个招呼、一个红包等小问题严起，发现问题苗头及时提醒帮助，用纪律的挡木挡住党员领导干部破纪的车轮，切实把“好同志”和“阶下囚”中间曾经组织不管、纪律不管的地带改造成“带电”的缓冲区，坚决杜绝和防止一些党员领导干部要么是“好同志”、要么是“阶下囚”的问题发生。
　　着眼长远，立足常态。当前，作风建设正处在爬坡过坎、逆水行舟的紧要关口，一些顽症痼疾和不良习气禁而未绝，防止反弹回潮任务依然艰巨。实践运用监督执纪“四种形态”，就是要正确认识“长远”与“常态”的辩证关系，紧盯“四风”新动向，进一步强化做好常态工作的信心和决心。积极运用约谈形式对发现问题予以提醒，强化上级对下级、主官对主官的监管，坚持日常化、长效化，督促下级党委、纪委切实履行“两个责任”。对纪律审查确有轻微违规违纪行为的党员领导干部，运用廉政谈话、组织函询、诫勉谈话、民主生活会等方式，责成当事人讲清问题、检讨剖析、及时改正，让批评与自我批评成为党内生活的常态。
       惩错治恶，重在挽救。实践运用监督执纪“四种形态”，就是要加强教育引导，切实廓清实践“四种形态”就是逐渐放缓反腐节奏，减轻纪委责任、减小执纪力度，大事化了、小事化了等思想迷雾，使广大党员干部真正认识到运用“四种形态”根本目的在于关口前移、抓早抓小，防止党员干部“破纪”向“破法”转化。要充分贯彻处分基本原则，具体问题具体分析，从咬耳扯袖、红脸出汗到轻处分、组织调整，从重处分、重大职务调整到严重违纪涉嫌违法立案审查，依据事实严格处理，宽严相济、不枉不纵，不放过每一名违纪违法的党员干部，也不放弃每一个教育挽救的宝贵机会。（孙端）