年轻干部要告别焦虑

 
        焦虑是时代赋予人们的气质，而焦虑已成为不少年轻干部的通病。有人因为工作而焦虑，有人因为没有存在感而焦虑，有人因为爸爸妈妈不爱自己而焦虑，有人还因为没有达到自我设定的目标而焦虑……虽然原因各不相同，但焦虑的状态却是出奇的一致，更像是大家都处在焦虑的周边，不断从边缘吸引到焦虑的中心，直到症状爆发或不断加重才得以体会。
        别人家孩子”绝对是一个全民公敌，认真努力的读书考试，尽自己所能找一份还算体面能养活自己的工作，本来是平凡而简单的一天，却在早上睡眼惺忪挤地铁的时候看到了一篇“你的同龄人正在抛弃你”的文章，从而开始了一天的自我反省和深深的焦虑。
        年轻干部现在的焦虑是什么呢？无非就是“想得而不可得，想扔却舍不得。”所求，必然有所痛苦，除非你不求，但是你不可能不求，你的欲望，你面临的生活环境，也要逼着你去求。你越躲，它越会来招惹你。所以坦然接受，焦虑是必然的东西。
        年轻干部对生活的焦虑感，一方面来自对自身能力的怀疑，对未来生活持有的强烈的不安感；另一方面来自与周围那些优秀的人的对比，因此更加深了对自我的否定，以及对现实的焦虑。
        适当的焦虑是前进的动力，可过度的焦虑只能让生活变得毫无意义。有时候，人不能活在未来的焦虑中，而忘记了眼前的路，也不能因为急于求成， 而放弃选择的权利。急功近利不要写在脸上，有些东西是急不来的。
        年轻干部要接纳自己，多把重点放在自己身上，抽点时间回忆自己过去走过的路，而不是关注点老是放在别人身上。也许是社会太浮躁了，我们紧跟着周围的人，很少静下心来，看看镜子的自己。但只有提升自己的，努力过好自己的日子，才是每个人的义务。
        这世上本来就没有什么逆袭，那些逆袭，不过就是人家手上的牌没有亮出来而已，以你普通人的天资，能够比上辈好一点点就已经是很好很好了，你的后辈，继续站在你身后去努力，这从来不是一蹴而就的事情。