随着社会的发展进步，高素质人才队伍对社会的发展显得尤为重要，未来社会的竞争实际上也是人才的竞争，政府执政过程中的管理与服务必然需要有一流的人才。如何具备一流人才所具备的素质，应从人的各种需求上下功夫，营造了一种和谐的文化的氛围。
一是提升素质首先就是学会学习。要学习法律知识、政策法规和业务知识，提高自身的整体素质和理论水平。要从时代发展的角度来鼓励干部努力学习，把自学与集体讨论相结合，把理论学习与实际相结合，来提高自己水平与能力。要把在工作中遇到的困难与法律法规中的解释结合起来，提高了解决问题的能力。
二是提升素质需提升专业水平。领导干部要正确认识自身素质不高的事实，要在组织的指导下，参加各种形式的专业培训。随着群众的要求不断提升，专业化水平是提高干部工作效率的关键所在，领导干部要经常性开展岗位技术练兵，组织互学互教，不断实践，使干部提高了专业技能。
三是提升素质需营造谐和的氛围。要提升个体的素质，必须有一个文化氛围的熏陶。组织一系列生动、有意义的活动。营造和谐气氛，更体现在人际交流中，对干部尊重、关心，多做暖人心的事，多说暖人心的语，帮助解决实际困难，将温暖送到心上。终使干部的道德风貌不断地上了一个个新台阶，助人为乐的风尚成为组织的主旋律，这样促成了干部的凝聚力，向心力，赢得了社会的赞誉。
四是提升素质要提升干部的身体与心理素质。新时期的干部工作必须要顺应时代发展的潮流，与时俱进。要经常性开展丰富多采的业余活动，趣味运动会、登山、环城跑、发短息、表祝福等，通过这些活动体现了我们干部与时促进，朝气蓬勃的精神风貌，提升了干部的整体素质。
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