党的干部是党和国家事业的中坚力量，年轻干部是重要的有生源泉。党的十九大报告明确提出，大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。笔者认为，年轻干部要做到三个“过硬”，才能肩负起新时代赋予的新使命。
一是大局意识过硬。大局意识是衡量一个年轻干部是否合格的重要标志。古人说：“不谋全局者不足谋一域，不谋万世者不足谋一时。”这充分昭示了想长远、谋全局、讲大局的重要性。年轻干部讲大局，就是要带头坚定社会主义理想和信念，模范践行国家各项方针政策，自觉把自身工作放到党的中心任务这个大局下来认识、来把握、来部署，坚持在大局下行动，主动为大局服务，使组织工作在全局中找准位置，履行职责，发挥作用。
二是奉献精神过硬。奉献精神是衡量年轻干部有无人生追求的重要标准。作为年轻干部应把奉献精神作为自己长期秉承的职业美德。年轻干部讲奉献，就是要做到坚持原则，公道正派，不徇私情；就是要做到服务大局，不畏艰险，敢于担当；就是要做到默默无闻，埋头苦干，不求名利，以扎实有效的工作体现年轻干部勇于奉献的精神面貌，用点点滴滴的奉献来培育组织工作的累累硕果。
三是创新能力过硬。创新能力是衡量年轻干部能否适应新变化、推动科学发展的重要标尺。年轻干部讲创新，就是要树立正确的创新观，要解放思想，实事求是，与时俱进；要不断加强理论学习，掌握最新知识，并与自身工作实践紧密结合，把学习融入工作的全过程，夯实创新的素质基础；要积极参与实践，深入开展调研，吃透上情、掌握现情、体察下情；要借鉴外地组织工作的新思路、新举措，不断研究新情况，解决新问题，开拓新局面。（泗洪县委组织部 曹旭）
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