干部教育培训要注重提质增效

 
        党的干部教育培训事业是党的建设伟大工程的基础性工作，做好新形势下干部教育培训工作，既要坚持与大局同频共振、同向同力，又要通过改革创造新的方法，不断提高干部教育培训的时代性和渗透性。
        强化政治引领，提升干部教育高度。干部教育工作必须提高政治站位，聚焦主题主线，认真学习贯彻习近平总书记关于干部教育重要指示精神，牢牢把握干部教育工作的政治属性。要始终把旗帜鲜明讲政治作为干部教育的根本要求，把提高政治觉悟、政治能力贯穿干部教育全过程。在安排学习课程时，必须紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一干部教育的首要政治任务，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为主课主业和教学中心，及时跟进，帮助党员干部以理论上的清醒保证政治上的坚定、思想上的统一和行动上的自觉。
        强化有效供给，校准干部教育精度。干部教育贵在精准、难在精准，成效取决于精准。要坚持创新理念，增强实践性，创新和改进培训方式，做到精准“滴灌”。要增强互补性，以组织需要为主导，同时兼顾干部个性化需求，及时调整干部培训内容供给，促进干部差异化需求精准平衡。要有效结合理论培训、政策培训、法规培训等内容，为党政领导班子成员、机关公务员、企事业单位领导人员、年轻干部等各类人群量身定做“标准套餐”。
        强化抓常抓长，拓展干部教育深度。干部教育工作不是一次培训就一了百了的，必须将干部教育融入日常、抓在经常、固在常久。要做到党委政府的工作开展到哪里，干部教育培训就服务延伸到哪里。要引导党员领导干部善于在学习实践中历练自己，变“要我学习”为“我要学习”，切实调动党员干部的主观能动性，激发学习热情，切实推进干部教育常态化。通过发放口袋书、用好线上学习平台，经常性开展每日一学、每周研学、每月测学，对参与干部培训工作的学员要进行跟踪问访，巩固学习教育成效，持续不断为干部“加油赋能”。