年轻干部的自我成长

 
        年轻干部正成为干部队伍的主体，年轻干部如何成长，主要通过两个途径：一靠自身努力，二靠组织培养。自我努力不是自我设计，不是自己想着几年干到什么职位，而是要加强政治历练、实践磨炼，成长为忠诚于党、对国家有用的人。
        树立正确的世界观、人生观、价值观。青年面临的选择很多，以正确的世界观、人生观、价值观来指导自己的选择，自然就能洞若观火、清澈明了，必然能够作出正确判断、正确选择。
        必须忠诚于党、忠诚于国。挑选、培养优秀年轻干部千万条，第一条就是看其是否对党忠诚，忠诚不是挂在嘴上、写在纸上，而是要体现在实际行动上，坚决防止政治上的两面人。
        历练足够的接班本领。要勤勤恳恳地学，自觉向实践学习、拜人民为师，积累经验、增长才干；要任劳任怨地干，沉下心来干工作、心无旁骛钻业务，干一行、爱一行、精一行；要有较强的抗压能力，不可遇到困难就打退堂鼓、受到挫折就意志消沉，既要能顺风顺水，又要能逆水行舟。
        经受得住诱惑。年轻干部要把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条，牢记“堤溃蚁孔、气泄针芒”的古训，慎独慎初慎微慎欲，强化自我修炼，“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”。