机关单位“错时上下班”是一种“风度”
自11月21日起，河北省石家庄市开始在机关事业单位试行错时上下班制度。石家庄市委、市政府要求各有关部门（单位）要尽快落实新的作息制度，严格工作纪律和作息时间，严禁迟到、早退；要不断改进工作作风，切实提高工作质量和效率。（11月21日 《河北日报》）
为减少机动车排放污染，缓解交通拥堵，河北省石家庄市继北京、江苏、成都、济南等地之后，成为又一个开始推行错时上下班的城市。从已经推行错时上下班的城市来看，效果是有的，因为机关事业单位人员上下班的时间比较稳定，如果出台政策把上下班的时间避开“早高峰”“晚高峰”，那么路面一定会“宽”出一部分来，交通的顺畅则会明显提高。减少了缓慢行驶或者堵在路上的车辆，这对于节能减排更是大有裨益的。
可能会有一部分人会把“错时上下班”看成是一种福利待遇，“早上9点上班”就可以天天不用起那么早了。事实是这样么？在我个人看来，“错时上下班”并不是待遇，而是一种礼让式的“风度”。
错时上下班，首先是个人对习惯的改变。“习惯成自然”，当我们的生活有了规律后，大家都不喜欢改变。因为改变这一规律势必会打乱很多的“习惯性安排”，上班时间从8点半改为9点，这绝对不是像调个闹铃时间那样简单。原有的一些可以顺路办理的日常事情，比如送送孩子，这下就没了这个“顺”字了，可能还要多了一些另行安排。除了道路可以通畅一些，其他的个人事情还需要刻意动一动脑子的。其实这半个小时的时间不过是让给了公众，为让大家上班的路畅快一些，每天要等上半个小时再出门。
其次是机关单位管理模式的复杂。错时上下班以后，对于值班系统要调整，正如石家庄市委、市政府的要求那样，还要尽快落实新的作息制度，严格工作纪律和作息时间；要不断改进工作作风，切实提高工作质量和效率。这势必需要很多部门的配合和努力，如此才能保证“错进上下班”工作的科学运行。
“错时上下班”，是服务的一种体现，虽然给机关单位的管理出了新的课题，给机关干部带来或多或少的付出和不便。但对于便捷生活，绿色发展而言，在集中上下班的时间段“让一让”，这更是服务社会应该有的“风度”！
